KIT
DI ACCOGLIENZA
L'Area Ricerca
e Sistemi Dipartimentali elabora un documento che verrà consegnato, con
la Carta, al ricercatore, nel momento della sua presa di servizio o
dell'inizio dell'attività. Il documento dovrà illustrare gli obiettivi
strategici che regolano le attività di ricerca del Dipartimento ed i
meccanismi di finanziamento. Il documento conterrà inoltre indicazioni
relative agli obblighi contrattuali e legali concernenti le condizioni
di formazione e/o di lavoro dei ricercatori, nonché indicazioni
sintetiche sulle procedure e sui comportamenti da tenere ai fini della
sicurezza sul luogo di lavoro, con l'indicazione dei responsabili e
degli Uffici competenti in materia. |
FORMAZIONE
PERSONALE
I RU avranno
diritto prioritario ad accedere al fondo per la formazione del personale
docente già istituito in UNICAM |
CENTRO
DI MOBILITA'
L'Area Ricerca
e Sistemi Dipartimentali (attraverso il liaison office) dovrà attivarsi
per la creazione di un Centro di Mobilità, allo scopo di integrare i
ricercatori UNICAM nel costituendo sistema di scambio e mobilità
Europea dei ricercatori medesimi, inserendoli direttamente nelle banche
dati curricolari e permettendone l'integrazione, da parte di università
dell'U.E., in progetti di ricerca che richiedano competenze
individuabili in dette banche. L'Ufficio Comunicazione si attiverà per
dare adeguata visibilità all'iniziativa tramite il canale web |
PARTECIPAZIONE
AGLI ORGANI
In tutti gli
organi decisionali dell'Ateneo sarà ammessa la partecipazione a pieno
titolo della categorie dei RU |
TRATTAMENTO
GIUSTO
L'Ateneo si
impegna a continuare nella politica di rendere effettivo il diritto dei
ricercatori nella fase iniziale della loro carriera e dei ricercatori a
tempo determinato a un trattamento "giusto e attrattivo" sia
in termini di finanziamento e condizioni della ricerca sia per quanto
attiene alla retribuzione. |
EQUITA'
DEL CARICO DIDATTICO
L'Ateneo e le
Facoltà limiteranno quanto più possibile il carico didattico e gli
impegni organizzativo/gestionali per i RU, in modo da non pregiudicare
la loro attività di ricerca e di formazione scientifica, e con
l'obiettivo, da raggiungere in un triennio, di contenere il carico
didattico entro il 50% dell'impegno medio richiesto ai professori
universitari nell'ambito dei corsi attivati dalla Facoltà cui
afferiscono. Le Facoltà si impegneranno altresì ad assegnare ai
ricercatori nella fase iniziale di carriera al più esercitazioni,
seminari, corsi pratici, e attività di supporto alla didattica. |
SISTEMI
DI VALUTAZIONE
Saranno
attivate procedure di valutazione dell'attività del ricercatore (a
cadenza triennale) a supporto di quelle attualmente previste, che si
basino sui criteri stabiliti nella Carta al punto "Sistemi di
valutazione" |
SCUOLA
DI DOTTORATO
La Scuola
Internazionale di Dottorato di UNICAM terrà conto dei principi espressi
nella Carta e nel Codice ai fini della selezione e della verifica
annuale dei dottorandi |
PREMIO
MIGLIOR PRODOTTO
UNICAM
istituisce un premio per i migliori prodotti ottenuti da ricercatori al
di sotto dei 30 anni. I progetti devono essere realizzati da ricercatori
UNICAM presso Università estere o da ricercatori appartenenti ad
Università straniere presso UNICAM. I criteri che la commissione
giudicatrice (esterna, anonima) applicherà per la selezione dei
prodotti devono essere esplicitati nel bando di concorso ed attenersi ai
principi di trasparenza sanciti nella Carta dei Ricercatori. |
DIPARTIMENTI
I Dipartimenti,
coordinati dall'Area Ricerca e Sistemi Dipartimentali, si fanno carico
dell'attuazione dei principi sanciti nella Carta dei Ricercatori; in
particolare:
i. promuovono un ambiente favorevole alla creatività dei ricercatori;
ii. favoriscono la mobilità dei ricercatori (collaborazioni intra- e
inter-dipartimentale);
iii. operano al fine di permettere l'inserimento nel Sistema di Gestione
della Qualità e l'accreditamento (norma ISO) di tutte le attività
svolte nei propri laboratori, verificando la sicurezza sanitaria e
tecnologica delle procedure di lavoro;
iv. favoriscono, con l'aiuto dell'Ufficio Comunicazione, la divulgazione
dei risultati all'esterno.UNICAM sostiene finanziariamente i
Dipartimenti per la realizzazione di questi fini specifici |
PARI
OPPORTUNITA'
Il Comitato per
le Pari Opportunità collabora con l'Area Personale e Organizzazione
nell'identificazione di misure che consentano sia alle donne sia agli
uomini di conciliare in modo migliore famiglia e lavoro, figli e
carriera. |
GEMELLAGGI
UNICAM si
attiverà per la conclusione di accordi con una o più università
straniere dell'U.E., che abbiano anch'esse adottato i principi della
Carta e del Codice, allo scopo di applicare gli stessi ed, in
particolare, per favorire lo sviluppo di iniziative tese a dare concreta
attuazione all'obiettivo dell'internazionalizzazione (bandi, concorsi,
copertura sociale dei ricercatori) e mobilità internazionale. Ciò
anche al fine di favorire l'applicazione del principio previsto nel
Codice di condotta per l'assunzione, secondo il quale i comitati di
selezione e valutazione devono comprendere esperti provenienti da altri
paesi (concorsi, progetti, valutazione dell'attività dei ricercatori). |
